Громко смеяться на работе — не всегда безопасно. Юрист Екатерина Нечаева предупредила: если смех мешает коллегам и срывает рабочие процессы, это уже нарушение трудовой дисциплины. Особенно строго к этому относятся в организациях, где важна тишина — например, в архивах, бухгалтериях или при работе с секретными документами.
«Человек, который начнёт шуметь, может сорвать рабочий процесс. Это не только нарушение трудовой дисциплины, но и срыв деятельности предприятия. Сотруднику может быть сделано в первый раз замечание. Если он не усвоил, затем будет выговор. И увольнение в третий раз», — пояснила эксперт в беседе с
Отдельный повод для недовольства начальства — нарочито громкий смех при клиентах: это бьёт по имиджу компании.
Комментарии