Рейтинг проводится в 18 функциональных и более 20 отраслевых категориях, а его итоги подведут эксперты и лауреаты прошлых лет. Каждый год он показывает, как меняется российский бизнес: кто задает тренды, какие управленческие модели работают лучше всего, а какие уходят в прошлое. Но еще рейтинг наглядно демонстрирует, кто именно стоит у руля крупных компаний — и насколько разнообразна эта картина. Решение о том, кто станет лауреатом, принимает деловое сообщество.
Сегодня доля женщин в рейтинге составляет 44%. Кажется, путь к вершине корпоративной карьеры для них по-прежнему сложнее, а традиционные представления о лидерстве меняются непросто.
Ключевые критерии оценки — деловая репутация, профессиональные достижения и вклад в развитие компании. По словам президента Ассоциации менеджеров Дмитрия Зеленина, результаты рейтинга каждый год отражают изменения в подходах к управлению и лидерству: «Это отражение актуальных трендов и новых подходов в управлении, которые формируют будущее российской экономики. Каждый год мы видим, как меняются критерии эффективности и лидерства, и это помогает нам лучше понимать вектор развития бизнеса».
Постоянные изменения в сфере управления и новые тренды в менеджменте говорят о возможном увеличении количества женщин во главе компаний
Фото: пресс-служба
Комментарии