Как отдыхаем на 8 Марта 2026 года: сколько выходных, переносы и официальные праздники

Международный женский день в 2026 году приходится на воскресенье. Однако выходной день всё равно полагается — согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, совпадение нерабочего праздничного дня с выходным влечёт за собой автоматическое продление отдыха.

Для тех, кто работает по стандартной пятидневке, это означает отсутствие разрыва рабочей недели. Как и в дни празднования Дня защитника Отечества, дополнительный нерабочий день присоединится к выходным и у россиян будет три нерабочих дня подряд, что удобно для планирования коротких праздничных поездок.

Официальные выходные на 8 Марта 2026 продлятся три дня подряд. Период отдыха начнётся в субботу, 7 марта, продолжится в праздничное воскресенье, 8 марта, и завершится в понедельник, 9 марта. Таким образом, вторая рабочая неделя весны будет сокращённой и начнётся только во вторник, 10 марта. Работать предстоит всего четыре дня — со вторника по пятницу включительно.

Важно отметить, что пятница, 6 марта, предшествующая праздничным выходным, является обычным рабочим днём. Поскольку она не предваряет непосредственно государственный праздник, сокращение рабочего времени на один час законодательством не предусмотрено

Механизм формирования длинных выходных в этом году основан на правиле переноса. Так как праздничная дата 8 Марта совпадает с законным выходным днём (воскресеньем), правительство утвердило перенос выходного на следующий за ним рабочий день. В результате понедельник, 9 марта, становится официальным нерабочим днём.

Этот порядок закреплён в Постановлении Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2026 году». Документ был подписан заранее, осенью 2025 года, чтобы кадровые службы и бухгалтерии успели подготовить графики отпусков и табели учёта рабочего времени. Благодаря этому переносу россияне получают непрерывный трёхдневный отдых, полностью соответствующий нормам трудового права.

В марте 2026 года из 31 календарного дня рабочим будет 21 день, а выходными и праздничными — 10 дней.

Нормы рабочего времени для разных категорий сотрудников в марте распределяются так: при 40-часовой неделе 168 часов, 151,2 часа при неделе в 36 часов, 100,8 часа при неделе в 24 часа.

Многие хотят выжать максимум из календаря и ищут варианты, как отдохнуть на 8 Марта 2026 выгоднее всего. В марте появляется отличный шанс превратить один праздничный день в полноценные каникулы, если грамотно присоединить к нему отгулы или часть ежегодного отпуска.

Самый удачный и экономный вариант — взять отпуск на четыре дня сразу после праздников, с 10-го по 13 марта. Математика простая и приятная: вы тратите всего четыре дня своего законного отпуска, а отдыхаете целых девять дней подряд. В этот срок войдут праздничные выходные (7–9 марта), ваши отпускные дни и следующие выходные (14–15 марта). Этого времени вполне хватит, чтобы перезагрузиться после долгой зимы, почти не расходуя накопленные дни отдыха.

Есть и другой способ — уйти на отдых перед праздником, оформив отпуск со 2-го по 6 марта. В этом случае ваш мини-отпуск начнётся ещё зимой, 28 февраля, и продлится до 9 марта включительно. Вы получите те же длинные каникулы, но «цена» будет чуть выше: придётся потратить не четыре, а пять дней из своего отпускного запаса.

Не менее важна и финансовая сторона вопроса. Согласно статье 153 ТК РФ, работа непосредственно в праздничный день 8 Марта должна оплачиваться в двойном размере. Альтернативой повышенной оплате может служить предоставление другого дня отдыха — в этом случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отгула оплате не подлежит.

Если вы берёте ежегодный оплачиваемый отпуск в марте, важно помнить особое правило. При расчёте отпускных ключевым показателем является ваш средний дневной заработок за последние 12 месяцев. Чем больше официальных доходов вы получили за этот год — включая премии, надбавки и бонусы, — тем «дороже» будет стоить ваш день отдыха.

Важно помнить, что не все выплаты увеличивают отпускные. Например, больничные, командировочные и материальная помощь в расчёт среднего заработка не входят. Дни, когда вы болели или были в командировке, тоже исключаются из подсчётов. Поэтому выгоднее всего идти в отпуск после того, как вы получили крупную годовую или квартальную премию. Она повысит средний доход, и отпускные будут ощутимо больше.

Ещё один момент — количество рабочих дней в месяце, на который вы планируете отдых. Здесь работает правило: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск с финансовой точки зрения. В такие месяцы стоимость одного рабочего дня ниже, поэтому замена зарплаты на отпускные проходит почти без потерь для кошелька.

В марте 2026 года 21 рабочий день, что является стандартным показателем. Это значит, что, уходя в отпуск на 8 Марта, вы не потеряете в деньгах так сильно, как это бывает в январе или мае, когда рабочих дней мало и они стоят очень дорого. Но и большой выгоды, как в августе или октябре (где рабочих дней обычно больше), ждать не стоит — вы получите сумму, максимально близкую к вашей обычной зарплате.