Отстранение от работы сотрудников, которые не прошли вакцинацию по эпидемиологическим показаниям, законно. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
"Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинации для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить", — пояснил Антон Котяков.
Он добавил, что отстранение может действовать в течение срока, на который вводится обязательная вакцинация. Если у сотрудника нет объективных причин для отказа от прививки, он может быть отстранён от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы.
Комментарии