МОСКВА, 5 сентября. /ТАСС/. "Опора России", занимающаяся в частности правовой защитой предпринимателей, считает, что основания для обвинения работодателя в случае увольнения людей предпенсионного возраста должны быть значительными, и каждый отдельный случай должен быть подготовлен юристами совместно с бизнесом и государством. Такое мнения высказал в беседе с журналистами президент организации Александр Калинин.
"Здесь подход должен быть очень профессиональный. Основание для этого (административной или уголовной ответственности за увольнение людей предпенсионного возраста - прим. ТАСС) должны быть четко прописаны. Это должен быть обязательно рецидив и грубейшее нарушение прав человека или Трудового кодекса", - сказал он.
Президент России Владимир Путин 29 августа в своем телеобращении предложил внести корректировки в законопроект о пенсионном возрасте
"То, о чем сказал президент, - оно должно быть выполнено профессионально, а не просто по аналогии. Нужно сообща, с профсоюзами, предпринимателями, юристами все [оформить]. Должны быть защищены права и сотрудника, и бизнеса", - отметил Калинин.
В противном случае может быть увеличено количество неэффективно работающих предприятий, а также предприятий, работающих с нарушениями трудового законодательства. Например, сотрудник посчитает возможным приходить на работу в нетрезвом виде, или прогуливать работу, заметил Калинин. В таком случае у бизнеса должно быть право на увольнение.
Для обучения молодого поколения Калинин предложил развивать институт наставничества, а бизнес должен подключиться к вопросу переобучения возрастных специалистов, добавил он.
Комментарии