Отказ на собеседовании: как справиться и что изменить

Поиск работы — это энергозатратный и длительный процесс, особенно, если вы опытный специалист и претендуете на место в топовой компании. Поэтому не стоит удивляться, если вас примут на работу не после первого собеседования. Вместо того, чтобы расстраиваться и ругать себя, лучше поработать над ошибками. Даем несколько советов, которые помогут вам:

Всегда продумывайте план Б: не связывайте свои надежды с одной конкретной компанией, полагая, что предлагаемая ими должность и условия работы идеально подходят вашим требованиям. Условия могут измениться в любой момент, так что вам придется заново искать работу. Рассматривайте несколько организаций одновременно, чтобы не расстраиваться в случае провального собеседования и не зацикливаться на этой проблеме.

Не самоутверждайтесь за счет собеседований: ваша задача — показать, почему вы будете выгодным и полезным сотрудником, а не наоборот. Никогда не рассматривайте собеседование как лучший способ удовлетворить самооценку за счет убеждения в собственной компетентности

Если вы подработаете над этим и поборете гордыню, то вскоре увидите положительный результат. Еще раз: работодатели хотят знать, как вы можете им помочь, а не как они могут вам помочь.

Запрашивайте обратную связь: в случае отказа позвоните в компанию и спросите, с чем он связан. Хотя большинство работодателей воздерживаются от предоставления обратной связи, если не продолжают сотрудничество с вами, просить конструктивную критику все же нужно. Хотя слова кадрового работника или предполагаемого начальника могут вас обидеть, все же не воспринимайте их в штыки. Если вас не выбрали, значит вы не заняли первое место в списке претендентов на должность — спорить с этим бессмысленно. Примите реальность и поработайте над ошибками. Жизнь не всегда угождает нам — это нужно воспринять как данность.

Никогда не вспоминайте прошлое: собеседование — всего лишь шаг на пути к работе мечты, но не он один определяет ваше трудоустройство. После отказа мы склонны переживать ситуацию и обсуждать ее с другими, хотя не должны. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на отказах, попытайтесь сосредоточиться на тех случаях, когда вы добились успеха и когда ваши ожидания оправдались. Воспоминания о позитивных событиях помогут поднять боевой дух и создать ощущение, что впереди вас ждет только лучшее.

Поймите, что вы не одиноки: гораздо больше людей получают отказы от работодателей, чем приглашения стать частью команды — это факт. Как только вы примете это, сможете сосредоточиться на будущих возможностях.