Переход на четырёхдневную рабочую неделю осложняется из-за установленной 40-часовой полной ставки в трудовом кодексе за семидневный период, которая понизится до 0,8 ставки с уменьшением зарплаты при работе 32 часа в неделю. Об этом в беседе с рассказала юрист по трудовому праву Ольга Петрова.
"На сегодняшний день утверждено, что рабочая неделя, вне зависимости от режима, рассчитана на 40 часов. Это эталон, от которого рассчитываются все выплаты. Если предполагается, что нужно работать четыре дня в неделю по десять часов, чтобы вырабатывать 40 часов, то это один вариант. Если предлагается, что человек будет работать четыре дня в неделю по восемь часов, то это будет 32 часа", — сказала она.
По словам Петровой, любой режим, при котором человек работает меньше 40 часов, называется неполным рабочим временем. Таким образом, люди, работающие меньше, получают меньшие деньги, и это может устраивать работодателя.
"Сейчас, если вас берут на четыре рабочих дня по восемь часов, это не ставка, а 0,8 ставки", — заключила юрист.
Комментарии