4. Опасность
— Проводя каждый день в страхе, можно реально сойти с ума, – предостерегает Гарш. – Например, работая на опасном производстве, вы не сможете избавиться от мысли, что рано или поздно вас настигнет болезнь. Это может довести до невротического расстройства. А здоровье, как известно, не купишь ни за какие деньги. Поэтому бегите, пока не поздно.
5. Нет смысла
— Часто человек ходит на работу только по инерции, потому что привык и есть стабильность. Но когда он задает себе вопрос «Зачем я это делаю?» и заученно отвечает: «Чтобы себя прокормить…», а в глазах пустота, то такой сотрудник уже не принесет пользы ни компании, ни себе
6. Несоответствие
— К счастью или сожалению, весь мир держится на деньгах, — делится психолог. — Это главный эквивалент, на который можно что-либо приобрести. Человек вынужден так или иначе получать какую-то сумму, чтобы просто себя содержать. Поэтому часто люди, меняя работу, идут туда, куда их берут, а не по зову души. Все-таки надо учитывать особенности своего характера. Если вы по натуре лидер, то сложно будет сидеть в углу, копаться в бумагах и делать расчеты и т. п. Здесь есть два варианта развития событий: либо привыкните такому образу жизни и самооценка упадет ниже плинтуса, либо из-за недовольства и нереализованности будете срываться на окружающих и винить всех, но не себя.
7. Критика
— Для того чтобы развиваться, нужна критика. Это как очередной этап развития. После замечаний человек понимает, над чем надо работать, чтобы достичь высот. Когда на вас, опытного сотрудника, на совещании выливают ушат грязи и винят во всех грехах, а потом в коридоре отпаивают валерианой, уходите оттуда. Такое поведение начальства говорит о непрофессионализме.
Комментарии