Работодатели в России должны регулярно повышать заработную плату своих сотрудников с учётом уровня инфляции и других экономических показателей. Об этом во время общения с ТАСС председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям, член Национального финансового совета Банка России Сергей Гаврилов.
Парламентарий подчеркнул, что регулярное повышение заработной платы является обязательной процедурой, и в случае её отсутствия работник имеет право обратиться в компетентные органы для защиты своих прав.
«При выявлении нарушений может последовать штраф, а также предписание устранить проблему. Эти меры работают: работодатели предпочитают устранить нарушение до того, как дело дойдёт до суда», — отметил Гаврилов.
В случае судебного разбирательства, если будет установлено, что индексация заработной платы не проводилась, суд обяжет работодателя выплатить сотруднику компенсацию в размере разницы между фактически выплаченной зарплатой и суммой, которая должна была быть выплачена с учетом индексации, а также начислить проценты за задержку выплаты.
Напомним, что с 1 октября отдельные категории бюджетников и сотрудников силовых структур получат . Конкретная сумма прибавки будет зависеть от структуры доходы каждого работника. Об этом и других важных финансовых изменениях, вступающих в силу в следующем месяце, читайте в материале Life.ru.
Комментарии