Российские пенсионеры всё активнее стремятся к трудоустройству. Причины этого явления связаны не только с финансовыми трудностями, но и с психологической потребностью в социальной реализации, уверен руководитель школы развития карьеры, HR-эксперт Гарри Мурадян.
«На пенсии скучновато, хочется движухи, работы, чем-то заниматься, подсуетиться», — подчеркнул собеседник .
По его словам, работодатели ценят сотрудников старшего поколения за эмоциональную устойчивость и богатый жизненный опыт, предлагая в Москве среднюю заработную плату от 55 до 70 тысяч рублей. Эксперт отметил, что современный рынок труда постепенно отходит от возрастных стереотипов, создавая новые возможности для профессиональной реализации пенсионеров.
Ранее . Так, феномен «тихого выгорания» (quiet cracking) приходит на смену тенденции «тихого увольнения». Сотрудники, подверженные этому синдрому, формально продолжают выполнять обязанности, но теряют внутреннюю мотивацию и инициативность без внешних признаков саботажа.
Комментарии