Елена Лондарь
Эксперт по подбору персонала, консультант «Премии HR-бренд» и рейтинга работодателей России
1. Не спешите с поиском вариантов заработка.
Как правило, можно начинать работать, когда малышу исполнится
полтора-два года. Иногда на это сложно найти время даже тем, кто
воспитывает трехлетних. Не торопитесь работать без крайней
необходимости. Боитесь, что потеряете квалификацию? Умения и навыки
восстановятся в первые месяцы после выхода из
2. Подумайте, чем бы вы хотели заниматься. Возможно, давно мечтали сменить профессию, но не хватало смелости
3. Поговорите со своим начальством. Менять специализацию не собираетесь? Обратитесь в организацию, где числитесь в штате. Узнайте, можно ли часть вашей работы выполнять из дома и устроиться на неполную ставку. Так могут поступить, например, бухгалтеры. Нет? Поинтересуйтесь вариантами удаленной работы в других отделах. Если компания производит какой-то продукт, вы можете предложить свои услуги по его продвижению в интернете.
4. Оцените, сколько у вас свободного времени. Перед тем как связываться с потенциальным работодателем, запишитесь на обучающий онлайн-курс и ежедневно смотрите вебинары или видеоуроки. Засекайте, через сколько времени ребенок начинает требовать внимания. Это позволит понять, в каком режиме вы сможете работать без ущерба для малыша.
5. Создайте портфолио. Решили освоить совершенно новую профессию? Первые заказы выполняйте бесплатно или за символическую плату. Вы наберетесь опыта, поучитесь на собственных ошибках, позже вам будет что показать работодателю.
6. Дайте себе срок на адаптацию. Многие мамы чувствуют себя неуверенно; совершив одну ошибку, они готовы отказаться от идеи работать. Малыш отвлекает, приходится привыкать к новому графику, накапливается усталость. Адаптироваться будет легче, если тщательно планировать день. Проанализируйте, когда вам лучше работается: во время сна ребенка или поздним вечером. Найдите занятие, которое надолго увлечет малыша. Заручитесь поддержкой близких, если накопилось много срочных задач. Не ставьте перед собой сложные цели и не ждите, что сразу сможете работать с прежней эффективностью, на это понадобится время.
Что говорит закон
Официально молодая мама может работать во время декретного отпуска:
-
по совместительству;
-
по договору оказания услуг или выполнения работ;
-
оформив ИП или самозанятость.
Новая история
Получить новую профессию, не прерывая отпуска, можно в Центре профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал». На кассира торгового зала, бухгалтера, менеджера по кадрам, рекламе или связям с общественностью, предпринимателя, специалиста по закупкам учат в очной и очно-заочной формах. Для начала учебы необходимо получить направление от отдела трудоустройства службы занятости по месту жительства.
Комментарии