Требование работодателя выполнять рабочие задачи во время официального больничного является прямым нарушением трудового законодательства России. Об этом заявила эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.
Специалист пояснила, что период временной нетрудоспособности — это время полного освобождения сотрудника от работы, а нарушение права на охрану здоровья запрещено федеральным законом.
«Период временной нетрудоспособности — это время, в течение которого сотрудник освобождён от работы в целом. Соответственно, требовать выполнения должностных обязанностей нельзя. Работодателю запрещено нарушать право работника на охрану здоровья согласно пункту 3 статьи 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ», — объяснила эксперт.
Эксперт уточнила, что сотрудник имеет полное право отказаться от выполнения рабочих поручений во время больничного. Если же работодатель настаивает и подчинённый выполняет задачи, это является основанием для обращения в Государственную инспекцию труда. В таком случае работодателю грозит административная ответственность по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ с возможным наложением существенного штрафа, подытожила собеседница
Комментарии