За 2020 год число сотрудников, работающих удалённо, выросло с 60 тысяч до шести миллионов. Вероятно, многие люди уже никогда не вернутся в офисы и продолжат работать не выходя из дома. Лайф выяснил, как "постоянная удалёнка" повлияла на рынок труда.
По словам члена Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрея Исаева, количество сотрудников компаний, работающих дистанционно, за 2020 год увеличилось в 100 раз. В Думе создана рабочая группа, которая занимается подготовкой изменений в законодательство, необходимых для урегулирования правил в новой реальности. Ведь некоторые сотрудники восприняли удалённый формат работы как возможность заниматься своими делами дома и работу отодвинуть на второй план, а многие начальники, в свою очередь, решили, что они могут побеспокоить сотрудников в любое время суток.
— Важно понимать, как появилась цифра "в 100 раз". Скорее всего, некоторые люди и раньше работали удалённо, но это не было официально оформлено как дистанционная работа
На данный момент на
В топ-10 профобластей по числу вакансий с постоянной удалёнкой входят IT, телеком, продажи, административный персонал, маркетинг, консультирование, наука и образование, искусство и медиа, банки, менеджмент и удалённая работа для студентов.
Особенно активно развивается рынок услуг, как утверждает профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Любовь Храпылина.
— Переход на удалёнку показал, что доставка еды и товаров — это очень удобно. Но ситуация с удалённым предоставлением юридических, банковских или медицинских услуг, честно говоря, напрягает. Потому что количество мошенников в этих сферах увеличивается постоянно. Если наши правоохранители и службы безопасности смогут минимизировать риски для обычных людей, чтобы мы не боялись удалённо общаться со специалистами и получать услуги, то рост на рынке труда будет невероятным, — считает Любовь Храпылина.
Меньше всего "дистанционных вакансий" на госслужбе, в сфере добычи сырья и других отраслях промышленности. По словам профессора Храпылиной, удалёнка разрушает экономику в строительной отрасли, производственной и сырьевой, поскольку эти сферы требуют коллективного труда и личной вовлечённости сотрудников.
— Всё на свете заменить нельзя. Наш опыт показал, что образовательный процесс от удалёнки очень сильно пострадал. "Железка" не может заменить живого преподавателя, — добавляет профессор.
Работать хуже не стали
Фото © Shutterstock
— Сознательные и умные работники на удалёнке, как показывают исследования, стали более эффективными, а низкопотенциальные сотрудники, на которых и ранее сложно было возложить какие-то надежды, начали работать ещё менее продуктивно, — отмечает Андрей Алясов.
По мнению эксперта, удалённая работа повлияла на ощущение принадлежности сотрудников к компании. Когда люди работают в офисе, они чувствуют себя частью коллектива и фирмы. На дистанционке человек бессознательно считает себя частью семьи и становится менее вовлечённым в рабочие вопросы. Поэтому, как считает Алясов, во многих компаниях увеличилась текучка кадров.
Некоторые сотрудники действительно начали чувствовать себя более свободными и вместо работы заниматься бытовыми делами или хобби. Их профессиональные обязанности отошли на второй план, отметила Любовь Храпылина.
— Ситуация не стала хуже или лучше. Она стала просто другой. Те, кто успешно работал в офисе, станут ещё более успешными и в условиях удалёнки, и в любых других новых или кризисных ситуациях. Статистика на американском рынке показала, что те работники, которые хорошо зарабатывали до пандемии, стали получать ещё больше денег и в 2020 году, а те, кто зарабатывал мало, сейчас получают ещё меньше. Думаю, в России примерно так же, — полагает Андрей Алясов.
Чтобы переломить негативную статистику и зарабатывать больше, специалисты рекомендуют сотрудникам структурно подходить к своему труду и повышать квалификацию, к тому же сегодня это тоже можно делать удалённо. Благодаря изменениям в форматах работы на рынке труда сейчас человек из любого уголка России, даже самого отдалённого, может работать с Москвой, Санкт-Петербургом и другими городами страны. А значит, и зарабатывать по их расценкам.
Комментарии