Подскажем основные стратегии поведения. которые дадут вам несколько дополнительных очков
Любое собеседование — всегда большой стресс, но это состояние усугубляется в несколько раз, если вы попадаете не на индивидуальное, а на групповое собеседование, где кроме вас может быть около десятка других соискателей. Выделиться в такой ситуации становится намного сложнее, но мы подскажем, как увеличить свои шансы на получение должности мечты.
Обратите внимание свой внешний вид
Как ни грустно, но встречают действительно по одежке, и мы ничего не можем с этим сделать
Не бойтесь проявлять оригинальность
Нестандартное мышление порой становится решающим фактором на финальном этапе собеседования. Большинство работодателей высоко ценят способность сотрудников творчески подходит к решению непростых вопросов. Кроме того, вам же необходимо запомниться рекрутерам, помните? Поэтому если вы видите решение поставленного вопроса несколько иначе, чем предложили все остальные, не бойтесь высказываться.

Будьте уверены в своих силах
Если вы претендуете на должность, которая подразумевает общение с людьми, не стоит и говорить, что вы должны быть уверены в своих силах, однако в любом случае важно не теряться и четко отвечать на вопросы, демонстрируя свою профессиональность. Не стоит также бояться внимания, которое вы можете привлечь, вам это и нужно, вас ведь и так много, помогите работодателю сделать правильный выбор.
Покажите, что вы можете быть лидером
Сегодня одним из важнейших качеств является взять на себя ответственность и не бояться принимать важные решения. Групповое собеседование — идеальная ситуация, чтобы продемонстрировать свои умения. Как только вас поделят на маленькие группы для командной задачи, возьмите роль лидера на себя: распределяйте обязанности и зачитайте решение вашей команды. Будьте уверены, работодатель отметит вашу активность.
Комментарии