День знаний в России не считается официальным нерабочим праздничным днём. Однако многие работодатели готовы предоставить своим сотрудникам дополнительный выходной для присутствия на линейке с детьми. Такая практика может быть закреплена в трудовом договоре, правилах внутреннего распорядка, коллективном соглашении или иных внутренних документах организации, рассказал юрист Александр Южалин.
При наличии подобной льготы обычно достаточно подать заявление и подтвердить наличие наследника школьного или дошкольного возраста, уточнил собеседник . По его словам, ещё одним вариантом является использование дня, предоставляемого по закону за сдачу крови. Такой день считается оплачиваемым и может быть использован донором в любой удобный для него момент, включая 1 Сентября.
Кроме того, можно оформить отпуск без сохранения зарплаты или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, или разбить его на части и использовать нужные даты. Если же работодатель планирует привлечь вас к работе вне смены, то стоит договориться о предоставлении вместо этого дополнительного выходного в День знаний.
Кстати, родителям стоит помнить, что . Так, букет из 5-7 роз или хризантем обойдётся в среднем в 500-900 рублей
Комментарии