Отработка перед увольнением как таковая в трудовом законодательстве отсутствует, но обычно расторгающий договор сотрудник должен за две недели уведомить работодателя о своём уходе. В каких случаях можно уволиться безотлагательно, читателям Лайфа рассказала Ольга Власова — председатель коллегии адвокатов "Власова и партнёры".
Уйти, не отрабатывая две обязательные недели, можно при условии, если вы поступаете в учебное заведение, достигли пенсионного возраста, получили добровольное согласие работодателя, а также если работодатель нарушает трудовое законодательство.
"Это обязательно должно быть зафиксировано комиссией по трудовым спорам в рамках компании. Если такая комиссия в компании отсутствует, рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или суд. Дабы оптимизировать данный процесс и избежать праздной волокиты, понадобится помощь опытного адвоката", — предупредила эксперт.
Комментарии