Многие россияне хоть раз задумывались, а можно ли отказаться от времени обеда, чтобы уйти с работы раньше. Оказывается, нельзя, говорит юрист Ольга Плешанова. По её словам, работодатель обязан предоставлять сотрудникам обед, а перерыв необходим человеку для поддержания здоровья и тонуса.
Норма об обеде закреплена в статье 108 ТК РФ и правилах внутреннего распорядка организации. Так, каждому сотруднику при восьмичасовом рабочем дне должен быть предоставлен перерыв от 30 минут (минимум) до двух часов (максимум).
А ранее юрист назвал единственный случай, когда работодатель имеет право перенести отпуск сотрудника, — если это необходимо для поддержания нормального ритма работы организации. Подробности
Комментарии