Рынок труда крайне неоднороден: при острейшем дефиците рабочих рук наблюдается явный переизбыток «белых воротничков»: бухгалтеров, экономистов, юристов, рекрутеров, маркетологов. Именно офисные сотрудники старше 50 лет в первую очередь попадают под сокращение, рассказала в эфире карьерный консультант Алёна Владимирская.
По её словам, переучиться в этом возрасте с бухгалтера на электрогазосварщика практически невозможно. Помочь с трудоустройством могут профессиональные связи (network). Если коллеги периодически звонят с просьбой порекомендовать хорошего специалиста или хотя бы раз в квартал пишут вам, даже когда вы не ищете работу, — с вашей репутацией всё в порядке, уверена эксперт.
Чтобы не остаться без работы в 50+, необходима высокая профессиональная репутация, о которой важно периодически напоминать: два-три раза в год посещать профильные конференции, выступать в профессиональных блогах. Важно также не бояться признаться в профессиональном кругу, что вы ищете работу.
«Плюс на «досках объявлений о работе» вы подписываетесь на нужные вам вакансии и как только они возникают, быстро реагируете на них», — цитирует специалиста .
Комментарии