
Работа в День народного единства, ежегодно празднуемого 4 ноября, подлежит оплате не менее чем в двойном размере. Повышенная выплата распространяется на все часы, фактически отработанные в государственный праздник, независимо от продолжительности рабочего дня. Об этом следует из Трудового Кодекса Российской Федерации.
«Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день», — гласит статья 153 ТК РФ.
Конкретные размеры компенсации могут быть дополнительно закреплены в коллективном договоре, локальных нормативных актах или трудовых соглашениях.
Комментарии