Введение «спортивного часа» на рабочем месте может положительно сказаться на здоровье персонала, однако важно продумать механизм реализации инициативы, ведь кто-то из сотрудников может увильнуть и пойти покурить вместо спорта. Об этом Life.ru заявила депутат Государственной думы, заместитель председателя Комитета по охране здоровья Татьяна Соломатина, комментируя соответствующую идею.
Если это принесёт пользу, особенно людям с режимом работы с 8 до 6 или с 9 до 7 пять дней в неделю, и час в неделю на спортивные занятия, то это вполне разумно, отметила парламентарий. Также необходимо обеспечить полноценную профилактику и медицинские осмотры для работников, особенно на производстве, продолжила она. Если этого не будет, то деньги работодателя уйдут впустую. Кроме того, остаётся вопрос, как фиксировать выполнение фирмой данных требований, — возможно, через налоговые механизмы.
По словам Соломатиной, в выходные люди могут заниматься собой самостоятельно. Сейчас обсуждается переход на четырёхдневную рабочую неделю, а этот «час здоровья» скорее станет дополнительной возможностью, а не обязательством. Его эффективность можно проверить в пилотных экспериментах, добавила депутат
«Многие работодатели уже стараются бороться с курением сотрудников, так как это повышает производительность. Когда я была руководителем, я предпочитала нанимать некурящих — курящие теряют на перекуры до полутора часов рабочего времени», — сказала депутат.
Комментарии