
Одно из столичных детективных агентств разместило объявление о наборе специалистов, которых там называют «разведчиками». В качестве тестового задания кандидатам предлагается внедриться в организацию, разместившую вакансию. Как оказалось, трудятся в этой компании даже 16-летние подростки.
Её руководитель Евгений Ермолаев уверен, что настоящий специалист на вес даже не золота — бриллианта. По его словам, подходящий кандидат должен быть коммуникатором, способным легко войти в доверие и найти общий язык с разными людьми. При необходимости ему придётся на ходу придумывать «легенду», чтобы добиться нужного результата.
«Разведчик» из детективного агентства появляется лишь в финале операции. Сначала аналитики собирают информацию, затем подключаются оперативники, которые определяют наиболее подходящее время и место для установления контакта с человеком. В процессе также участвуют психологи.
Функционал сотрудника зависит от его роли и задач
«То есть мы при помощи «мягкой силы» подталкиваем
человека к поступкам, соответствующим ожиданиям заказчика. Мы
меняем мир только к лучшему, мы — за добро», — подчеркнул
собеседник
Комментарии