Работникам предлагают дать возможность по собственной инициативе получать денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска по итогам календарного года, даже если они продолжают трудиться. С таким предложением обратились к министру труда и соцзащиты Антону Котякову депутаты партии «Новые люди» Владислав Даванков, Анна Скрозникова и Олег Леонов. Документ оказался в распоряжение Life.ru.
В настоящее время Трудовой кодекс РФ предусматривает выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска преимущественно при прекращении трудового договора. Согласно статье 126, компенсация возможна только за отпуск, предоставленный сверх минимальной гарантированной нормы в 28 календарных дней, и исключительно по письменному заявлению сотрудника.
«Для решения обозначенной проблемы считаем необходимым внести изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, предоставив работникам право по своему желанию получать денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска по итогам календарного года, даже если они продолжают трудовую деятельность и не увольняются. Реализация такого права должна происходить исключительно на основе личного письменного заявления работника и по его инициативе», — говорится в обращении.
Авторы инициативы подчёркивают, что нововведение позволит работодателям снизить объём накопленных «отпускных долгов» и уменьшить финансовую нагрузку при единовременных выплатах компенсаций при увольнении
Комментарии