В России обсуждают запуск нового механизма формирования дополнительной пенсии. Предполагается, что средства на будущие выплаты будут перечислять работодатели, а сотрудники станут участниками программы автоматически. Об этом сообщил президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков.
На финансовом рынке продолжается работа над параметрами новой пенсионной модели, которая получила название установленная пенсионная программа (УПП). Предложения уже обсуждаются с профильными министерствами. Как предполагается, после трудоустройства работник будет автоматически подключаться к системе. При этом за ним сохранится возможность отказаться от участия.
Средства на будущую пенсию планируется направлять на персональный счёт в негосударственном пенсионном фонде. Затем НПФ будет инвестировать накопления, чтобы сохранить их покупательную способность и обеспечить дополнительный доход
Если ПДС ориентирована на самостоятельные взносы россиян и предусматривает государственное софинансирование до 36 тысяч рублей ежегодно, то в случае с УПП такой меры поддержки не планируется. Вместо этого рассматривается возможность предоставления налоговых преференций компаниям и участникам программы. По словам представителей отрасли, концепция уже получила положительную оценку со стороны Минфина, Минтруда и Минэкономразвития. Сейчас ведётся проработка отдельных механизмов, после чего инициативу планируют представить правительству.
В НАПФ считают, что потенциал такого инструмента остаётся значительным. Сегодня через корпоративные пенсионные схемы дополнительные накопления формируют лишь около 2,8 млн человек из более чем 74 млн занятых в экономике. При расширении охвата число участников может вырасти примерно до 15 млн.
Комментарии