Через два года в России планируется внедрить новую систему оплаты труда для работников бюджетной сферы. Об этом в ходе 583-го планерного заседания Совета Федерации министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
«Мы уже сформировали перечень всех компенсационных и стимулирующих выплат, простраиваем линейку окладов с учётом дифференциации навыков и квалификаций», — пояснил Котяков.
Министр также сообщил, что коэффициент межрегиональной дифференциации зарплаты с учётом покупательной способности уже был рассчитан. Также для каждой отрасли подготовлен список из трёх пилотных регионов. Новую систему в выбранных субъектах планируют протестировать до 2026 года, а к 2027 году распространить на всю страну.
Комментарии