
Переход к четырёхдневной рабочей неделе в России затронет в основном компании с крупным поточным производством. Такое мнение выразил кандидат экономических наук Александр Суетин. К этой категории относятся отрасли, связанные с производством автомобилей, двигателей, тракторов, станков, приборов. Также к данной категории относятся компьютерная, подшипниковая и часовая промышленность.
«Сначала российские предприятия начнут сокращать премии
и другие надбавки к окладу. На четырёхдневную рабочую
неделю могут перейти только предприятия, работающие с массовым
конвейерным производством. Предприятия, где производственный
процесс не требует одновременного массового участия коллектива,
будут проводить сокращение зарплат в более скрытой форме»,
— пояснил специалист в беседе с
Суетин также предполагает, что большинство компаний могут перейти на систему выплаты только фиксированного оклада, что подтолкнёт сотрудников к увольнению, к чему некоторые работодатели и стремятся. По его мнению, преимуществ для работников практически не будет: сокращение рабочей недели обусловлено желанием предприятий уменьшить расходы на заработную плату.
При этом, по словам экономиста, возрастёт интенсивность труда
Комментарии