Заслуженный артист России, член Центрального штаба ОНФ Денис Майданов в беседе с Лайфом рассказал о долгосрочной программе содействия занятости молодёжи. Он отметил, что, согласно результатам опроса, из десяти тысяч подростков 76% хотят работать и только 20% могут устроиться.
"В ходе своей избирательной кампании много езжу по своему 122-му округу и посещал многие мероприятия, встречался со многими коллективами и от профессионалов в разных сферах звучит одно и то же: "Нужны молодые кадры". Как часть этой программы, о которой сегодня идёт речь, мы предлагаем трудоустройства подростков", — подчеркнул Майданов.
Он добавил, что подростки 14–18 лет хотят работать внеурочно и в каникулярное время, но не могут устроиться по двум причинам. Во-первых, из-за дефицита вакансий, а во-вторых, из-за слабой информированности о наличии таких вакансий.
"Мы опросили большое количество работодателей. 60% готовы предоставить подросткам работу. Но здесь начинается самое главное — они сталкиваются с большим количеством проблем: юридические ограничения, отсутствие государственной поддержки в этом вопросе
Майданов рассказал, что сейчас занимается разработкой платформы для трудоустройства подростков, в которой будут собраны проверенные вакансии со всей России. Кроме того, там будет предоставляться бесплатная психологическая и юридическая помощь, а также размещаться образовательный и профориентационный контент. По мнению артиста, для поддержки школьников в этом вопросе необходимо усовершенствовать законодательство в части регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних, а также организовать субсидии для трудоустройства и обучения школьников, из которых работодателям будет выплачиваться компенсация затрат. По мнению Майданова, такие меры помогут забрать молодёжь с улицы, защитить от деструктивного влияния, удовлетворить их потребность в заработке и постоянной деятельности.
"Может быть, косвенно, но мы участвуем в улучшении демографии. Любой подросток становится тем, кто должен вступать в брак и заводить детей. Без стабильной работы молодёжь не торопится участвовать в этих процессах. Мы получаем раннюю профориентацию. Один год поработал, постажировался, заработал денег, второй год, а далее поступление в профильное учебное заведение, после чего можно возвращаться на рабочее место, которое его ждёт", — заключил Майданов.
Комментарии