Каждый четвёртый россиянин хотел бы взять годовой отпуск, если бы у него была такая возможность. К соответствующему выводу пришли аналитики, опросив россиян. Как показало исследование, 80% сотрудников положительно относятся к идее саббатикалов — длительных оплачиваемых отпусков (от трёх месяцев до года) для восстановления здоровья, обучения или личных проектов.
61% опрошенных считают саббатикал необходимым инструментом профилактики выгорания. Главной причиной для длительного отпуска 54% назвали восстановление здоровья, 16% — обучение и смену профессии, а 15% – путешествия.
Главные препятствия для реализации саббатикала: страх потерять работу (28%), отсутствие поддержки работодателя (24%), финансовые трудности (16%).
Эксперт Алеся Шахова считает, что саббатикал — это признак зрелости компании и осознанного отношения к сотрудникам. А вот другой специалист Семён Теняев в разговоре с подчеркнул важность баланса между личным ресурсом сотрудников и устойчивостью бизнеса.
53% сотрудников заявили, что внедрение саббатикалов повысило бы их лояльность компании. Среди работодателей лишь 11% готовы поддержать эту инициативу, а 13% считают её рискованной.
Комментарии