Реформа обязательной отработки для выпускников медицинских вузов может усилить и без того острый кадровый дефицит в отрасли, заявила в эфире менеджер по аналитике кадровой компании Илона Платонова. По её словам, хотя в целом рынок труда в конце 2025 года немного охладился, в ряде сфер нехватка специалистов сохраняется.
Особенно востребованы в 2026 году высококвалифицированные кадры, требующие долгого обучения и опыта, например, врачи, инженеры и гибридные специалисты на стыке медицины и управления. Также сохраняется дефицит квалифицированных рабочих: токарей, сварщиков, водителей, а на фоне цифровизации растёт спрос на экспертов по кибербезопасности.
«Усилился спрос на руководителей пищевых и технологических производств — их мало из-за высоких требований к опыту и компетенциям», — подчеркнула эксперт.
Комментарии