Президент России Владимир Путин подписал закон о трудовых правах работников, подпавших под частичную мобилизацию или поступивших на военную службу по контракту. Документ на официальном портале правовой информации.
Закон предусматривает приостановление действия трудового договора мобилизованного сотрудника на период прохождения военной службы. Речь идёт как о гражданах, получивших повестку по частичной мобилизации, так и о тех, кто поступил на службу по контракту или пошёл на фронт добровольцем. Период приостановления действия трудового договора будет засчитан в трудовой стаж. Также за мобилизованным сохраняется его место работы и должность. Вернуться к прежним должностным обязанностям нужно в течение трёх месяцев после окончания военной службы, иначе работодатель сможет расторгнуть договор.
Комментарии