Статья 227 Трудового кодекса РФ определяет, при каких условиях несчастный случай признаётся производственным. Об этом рассказала Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию.
«К таковым относятся случаи, когда работник получил травму, выполняя свои служебные обязанности или дополнительные поручения руководства на территории организации, а также в процессе следования к месту работы или обратно, если это осуществлялось на транспорте, предоставленном работодателем, или на личном автомобиле, используемом в служебных целях», — пояснила она в разговоре с .
По словам Саниной, производственными также считаются травмы, полученные в служебных командировках (включая время в пути), при следовании на вахту или во время междусменного отдыха. Она добавила, что любая рабочая деятельность, согласованная с работодателем, может служить основанием для признания несчастного случая производственным.
В то же время эксперт подчеркнула, что не все происшествия по дороге на работу подпадают под это определение. Например, если работник упал на льду, выходя из дома перед началом рабочего дня, или попал в аварию на личной машине по дороге на работу, такие случаи не могут считаться производственными, поскольку не связаны напрямую с трудовой деятельностью.
Комментарии