Россиянам объяснили, кому и как начисляется 13-я зарплата в 2024 году

Вопрос о выплате 13-й зарплаты в 2024 году волнует многих работников. Однако, как объясняет руководитель Центра правопорядка Москвы и Московской области Александр Хаминский, в российском законодательстве такого термина нет. Он используется с советских времён для обозначения премии или бонуса по итогам года.

Решение о выплате 13-й зарплаты зависит от работодателя и финансовых результатов компании. Хаминский в беседе с NEWS.ru подчёркивает, что порядок выплаты премии обычно прописывается в коллективном договоре, положении о премировании или индивидуальных трудовых договорах. Это означает, что каждый работодатель самостоятельно решает, кому и в каком размере выплачивать эту премию.

Чаще всего 13-я зарплата выражается в виде процента от среднегодового заработка или оклада либо её выдают в фиксированной сумме. Однако, не все сотрудники могут рассчитывать на эту выплату. Премии, как правило, не начисляются сотрудникам, находящимся в декретном отпуске, на испытательном сроке, или тем, у кого в течение года были дисциплинарные взыскания.

Важно помнить, что с бонусных выплат, как и с обычной заработной платы, удерживается НДФЛ, а также уплачиваются страховые взносы

Это делает 13-ю зарплату не только приятным бонусом, но и обязательством для работодателя в части налоговых и страховых отчислений.

Так, получение 13-й зарплаты зависит от ряда факторов, включая внутренние документы компании и личные достижения сотрудника. Работникам стоит внимательно изучить условия своего трудового договора и обратиться к руководству для уточнения возможности получения этой премии.