Россиянам рассказали, как написать резюме, чтобы его не нашёл ни один рекрутер

Даже малейшая ошибка в резюме может обернуться провалом. Но порой не всегда получается понять, что именно сделал не так. IT-рекрутер hh.ru Арина Столярова перечислила Лайфу пять вредных советов, которые точно испортят резюме.

При заполнении контактов в резюме необходимо проверить все данные, иначе специалист HR-специалист не сможет связаться с вами. ФИО стоит указать на русском языке, особенно при наличии необычного имени. Номер телефона и почту нужно прописать именно такие, к которым у вас есть доступ и ничто не помешает людям связаться с вами.

По словам эксперта, резюме должно быть лаконичным. Если вы молодой специалист, то расписать максимально близкий опыт всё же стоит

Если уже имели дело с этой сферой, то не нужно указывать студенческую работу. Есть ошибки и с описание ранее занимаемых должностей. Нет необходимости расписывать всю инструкцию для описания опыта. Нужно просто описать каждую должность в 5–6 пунктах, начиная с ключевых задач. Кроме того, название желаемой позиции стоит конкретизировать.

В резюме обязательно следует использовать терминологию, характерную для вашей должности. Например, человеку, занимающимся проектированием зданий и сооружений, не стоит брезгать аббревиатурами строительных проектов с расшифровкой. Благодаря этому HR-специалист сможет найти ваше резюме среди многих похожих.

После описания опыта работы необходимо указать один или два достижения. Но даже здесь нужно придерживаться некоторого правила. По словам Столяровой, одним предложением рекомендуется описать проблему, а затем рассказать об изменении состояния проекта за время вашей работы над ним. Должен быть формат было—стало в цифровых показателях.

В блоке "О себе" стоит рассказать об ожиданиях от будущего места работы. Рекомендует в краткой форме поделиться хобби и увлечениями. Но при этом не нужно раскрывать семейные тайны и какие-либо личные моменты.

Ранее эксперт сервиса "Работа.ру" Юлия Санина рассказала, что написать в резюме, чтобы не получить отказ даже при отсутствии опыта. Она подчеркнула, что в первую очередь необходимо включить холодный рассудок и хорошо подумать, а справитесь ли вы с поставленными задачами.