Чтобы быть востребованными на рынке труда, "возрастным" соискателям нужно постоянно изучать новые инструменты, технологии в своих профессиональных сферах. Таким мнением поделилась замгендиректора международной группы компаний ANCOR Татьяна Баскина.
"Большое преимущество опытных и квалифицированных специалистов — доскональное знание бизнес-процессов, что очень востребовано при автоматизации рутинных операций", — её слова "Российская газета".
В свою очередь, резидент экспертного клуба Центра стратегических разработок Виктор Михайлов считает: чтобы оставаться востребованным специалистом, для работников в старшем возрасте важно умение работать над собой, крепкое физическое и ментальное здоровье.
"В условиях дефицита кадров компании будут обращать внимание в первую очередь на конкретную ценность и результаты, которые человек может принести бизнесу, а не на демографические показатели, такие как возраст и пол", — уверен он.
Начальник отдела экономического анализа и оперативного мониторинга Аналитического центра Москвы Антон Микелевич подчёркивает, что профпригодность позволяют поддерживать разнообразные курсы профессиональной переквалификации и обучения.
Комментарии