Работник из Санкт-Петербурга получил более миллиона рублей в качестве компенсации за почти 600 дней неиспользованного отпуска, поскольку за 25 лет работы в одной сети брал отгул лишь один раз. Как сообщает , сотрудник по имени Андрей (имя изменено) начал карьеру в 1998 году с должности охранника-контролёра и со временем вырос до управляющего магазином.
Перед увольнением он обратился в бухгалтерию с требованием оплатить 578 дней накопленного отпуска. Изначально руководство предложило ему лишь 60 тысяч рублей, но работник не согласился и подал иск в суд, запросив миллион рублей. Компания пыталась оспорить требования, предоставив суду фотографии из соцсетей, якобы доказывающие, что мужчина выезжал за границу и отдыхал. Однако подтверждающих документов — графиков отпусков, приказов или соответствующих выплат — работодатель представить не смог.
Суд удовлетворил иск сотрудника, обязав компанию выплатить 1 миллион рублей. Работодатель попытался обжаловать это решение, но апелляция обернулась против него: суд увеличил итоговую сумму компенсации до 1,1 миллиона рублей.
Комментарии