Согласно заявлению эксперта РАНХиГС Марины Солодовниковой, работающие пенсионеры в России обладают правом на дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью до 14 дней. Об этом РИА «Новости».
«Трудовой Кодекс РФ (статья 128) устанавливает обязанность работодателя предоставлять работающим пенсионерам по старости в соответствии с его письменным заявлением отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году», — заявила Солодовникова.
Она подчеркнула, что ежегодный оплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров составляет не менее 28 дней, как и для других граждан России. Эксперт добавила, что длительность основного оплачиваемого отпуска может изменяться в зависимости от региона, специфики работы и социальных льгот.
Комментарии