Суд в Китае признал изнасилование сотрудницы её руководителем производственной травмой, полученной при выполнении рабочих обязанностей. Решение было вынесено после изучения обстоятельств инцидента, произошедшего во время командировки. Об этом сообщает .
Инцидент произошёл, когда Цуй Лили и её руководитель Ван находились в служебной поездке. После совместного распития алкоголя мужчина изнасиловал свою подчинённую в гостиничном номере. Начальника приговорили к четырём годам тюрьмы, а саму пострадавшую уволили за прогул.
Пострадавшая обратилась в суд, указав, что осталась без работы и испытывает тяжёлые психологические последствия. Суд удовлетворил её иск к бывшему работодателю о компенсации в размере 160 тысяч долларов, признав причинение вреда здоровью связанным с исполнением трудовых обязанностей.
Комментарии