Министерство труда и социальной защиты уточнило, как правильно организовать удалённую работу в условиях распространения CoViD-19. Рекомендации опубликовали ведомства 23 марта.
При переводе сотрудников на домашний режим работы Минтруд посоветовал работодателям убедиться, что у их подопечных есть все необходимые материалы и техника. В заявлении подчеркнули, что сотрудник может сам попроситься на удалёнку, но ему имеют право отказать. Отмечается, что "переселение" из офиса никак не отражается на зарплате.
В ведомстве добавили, что на фоне пандемии работодатели и сотрудники могут заключить трудовой договор удалённо.
— Главное, чтобы трудовой договор был заключён в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Один подписанный экземпляр трудового договора передаётся работнику. Кроме того, возможно подписание трудового договора усиленной квалифицированной электронной подписью, — уточнили в министерстве.
Напомним, на фоне пандемии коронавируса многие отечественные компании начали переводить сотрудников на домашний режим работы. Ранее россияне , сколько и как экономят на удалёнке.
Комментарии