Законодательство не устанавливает минимального возраста для официального трудоустройства, однако круг доступных вакансий привязан к возрасту. Об этом рассказала эксперт по трудовому праву, член палаты налоговых консультантов России Валентина Яковлева. Она прокомментировала предложение детского омбудсмена Москвы Ольги Ярославской снизить до 12 лет возраст, с которого дети могут подрабатывать.
По словам Яковлевой, до 14 лет несовершеннолетним открыт путь исключительно в творческую и спортивную сферы. Речь идёт о съёмках в кино, занятости в театрах, цирке, на телевидении и в спортивной индустрии. Главное условие — такая деятельность не должна причинять вред здоровью и нравственному развитию.
Для подростков от 14 до 16 лет список профессий расширяется, но вводятся временные лимиты. Во время каникул трудиться разрешено не более 24 часов в неделю или пяти часов в день. При совмещении с учёбой нормативы урезаются вдвое
Яковлева уточнила, что на практике компании редко нанимают детей из-за множества законодательных ограничений, созданных для их же защиты. При этом она назвала ключевым фактором соблюдение режима рабочего времени в зависимости от статуса учащегося.
Клинический психолог Марианна Абравитова отметила, что ранний труд ускоряет взросление и учит ответственности. Однако, по её мнению, в 12-летнем возрасте ребёнку ещё необходимо проходить все стадии детства и учиться. Специалист допустила такую занятость только в случае личного желания подростка, а не давления со стороны семьи.
Абравитова также призвала сформировать чёткий перечень допустимых профессий и создать службу, которая будет тестировать готовность несовершеннолетнего к выходу на работу. Психолог подчеркнула: один ребёнок от такого опыта может надорваться, а другого это вдохновит.
Комментарии