Соискатели редко обращают внимание на эти моменты
Если верить опросам, примерно 30% людей в определенный момент теряют интерес к , так как начинает казаться, что работа мечты еще где-то впереди, а значит, стоит продолжить поиск. Но когда начинается этот самый поиск, выясняется, что получить желаемое место не так-то просто. Мы решили выяснить, почему так происходит.
Вы целитесь слишком высоко
Конечно, мы получаем драгоценный опыт на любом рабочем месте, но далеко не всегда он может пригодиться там, куда вы собираетесь двигаться дальше
Вы допускаете ошибки в резюме
Любой работодатель сначала изучит ваше резюме. Очень редко соискатели доверяют составление резюме профессионалам, и так же редко проверяют текст на наличие ошибок. Но если эйчара заинтересует ваше резюме, он будет внимательно вчитываться, и малейшая ошибка может сильно испортить впечатление. Несколько раз проверяем текст через онлайн-программу, проговариваем про себя, чтобы понять, насколько «стройным» получился текст. Еще тщательнее проверяем сопроводительное письмо. Лучше всего дать проверить его другу, который наверняка найдет еще несколько ошибок, пробежавшись «свежим» взглядом. Помните, что если вы претендуете на идеальную, по вашему мнению, вакансию, ваше резюме должно быть таким же идеальным.
Ваши соцсети не прошли проверку
Трудно представить каких-то десять лет назад, что наша онлайн-жизнь может оказывать такое влияние на реальную. Сегодня соцсети становятся чуть ли не приложением к резюме. Чем серьезнее должность, на которую вы претендуете, тем ответственнее вы должны отнестись к контенту в своих аккаунтах в соцсетях. Наверное, не стоит говорить, что содержание ленты в вашем аккаунте не должно содержать оскорблений, нецензурных моментов и лишних призывов. Будьте уверены, что работодатель обязательно проверит вашу онлайн-деятельность, если ваше резюме его заинтересовало и вы становитесь реальным претендентом на важную должность. К сожалению, именно на этапе такой проверки многие потенциальные сотрудники и получают отказ.
Комментарии