Спать во время обеденного перерыва на работе можно, но только если это не запрещено внутренними правилами и не нарушает норм безопасности. Об этом рассказал юрист Илья Русяев.
Он пояснил, что закон гарантирует перерыв для отдыха и питания, но не регламентирует, как именно сотрудник должен его проводить.
«Если работодатель правильно оформляет режим труда, границы перерыва отражаются в правилах внутреннего трудового распорядка. Сон как форма восстановления сил не упоминается в законе отдельно, но перед работником в этот период отсутствует обязанность выполнять поручения», — пояснил специалист в разговоре с .
Однако юрист предупредил, что работодатель вправе ограничить сон на рабочем месте, особенно если сотрудник должен контролировать процесс или находиться в зоне доступа для клиентов. В этом случае главное — не выходить за временные рамки перерыва и соблюдать локальные акты компании.
Комментарии