Интимная жизнь соискателя не должна волновать работодателя, поэтому такие вопросы на собеседовании недопустимы. Об этом заявил юрист и правозащитник Михаил Салкин в беседе с .
Однако в некоторых сферах деятельности будущего сотрудника могут попросить пройти медицинский осмотр. Например, это потребуется сделать несовершеннолетним, лицам, занятым на вредных производствах, работникам пищевой промышленности, общепита и некоторых других.
«Как мне известно, вопросы о планировании беременности и прочее не входят в утвержденный Минздравом перечень медицинских осмотров, которые должны проводиться, поэтому проведение такого опроса не совсем относится к обязательному предварительному медицинскому осмотру», — добавил эксперт.
По результатам осмотра работнику выдаётся медицинское заключение, которое он должен предъявить в случае, если хочет устроиться на работу. Если соискатель по каким-либо причинам отказался от прохождения медосмотра, то его могут не трудоустроить, добавил правозащитник.
Комментарии