Юрист рассказал, грозит ли штраф за работу из бассейна или пляжного бара

В российском законодательстве удалённая работа регулируется главой 49.1 ТК РФ. Закон не обязывает сотрудника находиться в конкретном месте — важны сроки и качество выполнения задач. Формально бассейн, шезлонг и пляжный бар не запрещены, рассказал РИАМО юрист Алексей Косточкин.

Однако важно, что прописано в договоре. Если указан город или адрес, работодатель может требовать присутствия именно там, отметил эксперт.

«Смена фактического местонахождения без уведомления работодателя может стать формальным основанием для дисциплинарного взыскания», — сказал юрист.

Отдельный вопрос — работа из-за границы. При нахождении за рубежом более 183 дней в году теряется статус налогового резидента, и ставка НДФЛ вырастает с 13 до 30%. Многие компании прямо запрещают длительную работу из других стран именно по этой причине.

Самозанятым и ИП проще — они не привязаны к месту работы и могут трудиться откуда угодно, соблюдая налоговые обязательства, заключил Косточкин