Застрявших на Ближнем Востоке россиян нельзя уволить за прогул, заявила юрист

Россиян, застрявших за границей из-за событий на Ближнем Востоке, нельзя уволить за прогул. Об этом рассказала юрист Рината Шайдуллина.

Невыход на работу по независящим от сотрудника причинам — это форс-мажор. Работодатель не имеет права применять дисциплинарные взыскания или увольнять человека, который физически не может вернуться из отпуска, отметила эксперт в интервью изданию «Москва 24».

Чтобы защитить себя, работник должен:

• сразу сообщить работодателю о задержке любым способом;
• продублировать уведомление письменно и сохранить скриншот;
• запросить в авиакомпании справку об отмене или переносе рейса.

Эти документы станут доказательством в случае спора. Суд, как правило, встаёт на сторону сотрудника. Скорее всего, стороны договорятся без суда. Если работа позволяет, сотрудника переведут на удалёнку