HR дала 8 советов, как выгодно продать себя на собеседовании после 40 лет

Устроиться на работу после 40 лет — реально, если правильно себя подать. Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова по просьбе Life.ru составила пошаговый план действий для успешного трудоустройства специалистов старшего возраста.

Первый шаг — аудит резюме. Эксперт советует составить полный перечень достижений, но при этом убрать технологии и программы обучения 20–30-летней давности — они не демонстрируют развитие и снижают соответствие современным требованиям. Акцент стоит делать на опыте последних 5–7 лет, а текст адаптировать под ключевые слова из целевых вакансий.

Второй — подготовить краткое дополнение к резюме: 2–3 предложения, чётко формулирующих ценность для бизнеса. Также стоит выучить 3–4 конкретных примера успешных проектов с цифрами и измеримыми результатами.

Что касается переговоров по зарплате, главный совет — не называть сумму первым. Стратегически верно дать работодателю возможность озвучить своё предложение, чтобы не продешевить.

Эксперт также рекомендует активно инвестировать в нетворкинг: посещать отраслевые мероприятия, вступать в профессиональные сообщества и поддерживать контакты с бывшими коллегами. Регулярно проходить курсы повышения квалификации — это демонстрирует обучаемость

И последнее — не торопиться и не соглашаться на первое попавшееся предложение, если оно не совпадает с ожиданиями.

«Дайте себе время на сравнение вариантов — только так вы сможете сделать по-настоящему достойный выбор», — заключила Лоикова.