Летний период не лучшее время для поиска постоянной работы из-за массовых отпусков и оптимизации расходов компаний. Об этом рассказал HR-эксперт Дмитрий Колтунов. По его словам, многие соискатели откладывают поиск до осени.
«Спрос на постоянную занятость падает и на фоне появления многочисленных временных подработок на строительных площадках, в отелях, ресторанах и на полях для сбора урожая. Многие соискатели откладывают поиск работы на осень», — объяснил он.
Колтунов отметил, что в условиях снижения деловой активности во втором полугодии 2026 года компании начали сокращать потребность в новых сотрудниках. Спрос на постоянную занятость падает на фоне появления временных подработок в строительстве, гостиничном бизнесе, ресторанах и сельском хозяйстве. Однако потребность в специалистах зависит не только от сезонности. Активнее всего летом нанимают продавцов и кассиров, на втором месте — строительство, на третьем — туризм и гостиничный бизнес
Летом традиционно растёт число соискателей-студентов и специалистов, воспринимающих даже постоянную работу как временный вариант. На нехватку линейных работников — грузчиков, кладовщиков, курьеров и водителей — накладывается сезон отпусков.
Комментарии