Новая пенсионная реформа в России: грозит ли повышение возраста в 2026–2030 годах?

Тема пенсий в России возвращается каждый раз, когда меняются демографические показатели. Сейчас именно такой момент. Страна быстро стареет, и это подтверждают данные статистики: число пенсионеров растёт, а работников, наоборот, становится меньше.

По данным демографов, к 2030 году доля трудоспособных снова сократится, а нагрузка на бюджет вырастет. Это тот самый фон, на котором и возникает разговор о новой пенсионной реформе, даже если официальных решений пока нет.

Важно помнить, что одна реформа уже идёт. Она началась в 2019 году и завершится только в 2028-м. Именно она поднимает пенсионный возраст в России до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.
Повышение не резкое — возраст увеличивается постепенно, год за годом. К финалу 2028 года система полностью перейдёт на этот порог.

Социальные сети и часть СМИ любят обсуждать «2026 год» как точку новых перемен. Но если смотреть на официальную позицию, то картина совсем другая. На сегодня власти не планируют повышать возраст снова. Об этом говорят и представители Госдумы, и профильные чиновники. То есть реформа 2026 года в том виде, как её описывают в слухах, пока не просматривается.

Самая обсуждаемая история — «пенсия в 75 лет». Новость моментально разошлась потому, что цифра звучит угрожающе. Но затем последовало прямое опровержение.

Вячеслав Володин сказал ясно: «Ждать нового повышения возраста не стоит». Он объяснил, что публикации искажают смысл сказанного, а никаких проектов о 75 годах вообще не существует.

Депутат Светлана Бессараб, фигурировавшая ранее в новостях, позже подчеркнула: речь шла только о добровольной отсрочке пенсии, а не об изменении границы выхода.

В России не планируется повышать пенсионный возраст, заявил Глава Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. По его словам, вопрос о пенсионной реформе и повышении пенсионного возраста не обсуждается властями ни на каких площадках и ни в каких формах.

Если возраст повышать не планируют, то что остаётся? Эксперты обсуждают альтернативы. Одна из них — базовый пенсионный доход. Это фиксированная выплата, не привязанная к индивидуальным страховым взносам.

Базовый пенсионный доход предполагает выплату фиксированной суммы, которая не зависит от стажа и размера уплаченных страховых взносов, а гарантируется государством как минимальный социальный стандарт.

Эксперты считают, что внедрение базового пенсионного дохода может стимулировать работающее население к частным долгосрочным инвестициям, что в перспективе обеспечит правительственные проекты «длинными» деньгами.

Идея набирает популярность потому, что число работников сокращается, а взносы в систему не растут в нужных темпах. Но переход на такую модель — очень серьёзный шаг. Он требует перестройки бюджета, пересчёта расходов и политического решения, которого пока нет.

Демография остаётся главной тревогой. Когда работников меньше, страховые взносы падают. Когда пенсионеров больше — расходы растут.

По данным Лаборатории исследований базового пенсионного дохода Института экономики РАНС с 2025-го по 2045 год коэффициент нагрузки может достичь уровня 51,2%. Это примерно тот же показатель, который был в 2018 году, — тогда и произошло прошлое повышение пенсионного возраста.

Если тренд продолжится, системе понадобится больше поддержки из федерального бюджета или переход на новую модель.

Сейчас в России завершается реформа 2019–2028 гг., и повышение возраста по ней уже идёт. Но новая пенсионная реформа — в смысле повторного изменения правил в 2026–2030 годах — выглядит маловероятной.

И хотя демография заставляет думать о будущем, конкретных решений ни по возрасту, ни по новой модели пока нет. Но тенденции очевидны: трудоспособного населения станет меньше, пенсионеров — больше. Поэтому обсуждение вариантов продолжится, даже если официальных перемен в 2026 году мы не увидим.