
Средняя продолжительность работы представителей поколения Z на одной должности сократилась до 1,8 года, поскольку они всё чаще рассматривают работу как краткосрочную сделку. Об этом New York Post со ссылкой на результаты исследования.
Более половины опрошенных зумеров (60%) считают свою текущую работу ситуативным сотрудничеством, которое изначально не планировали продолжать. Почти каждый второй (47%) намерен уволиться в течение года, а каждый четвёртый готов сделать это без предварительного уведомления работодателя.
«Поколение Z, в отличие от предыдущих поколений, не готово оставаться на работе, которая противоречит их ценностям, даже если это означает нестабильность», — заявила эксперт по психическому здоровью на рабочем месте Кристина Мюллер.
Многие представители этого поколения отказываются от стандартного графика с 9 до 17 в пользу фриланса и творческих подработок, включая ведение каналов на OnlyFans или участие в онлайн-ставках. При этом профессор социологии Кевин Лейхт отметил, что часто меняющие работу зумеры на 65% чаще сталкиваются с выгоранием и неудовлетворённостью, чем их более постоянные коллеги.
Комментарии