Президент РФ Владимир Путин подписал закон об удалённой работе. Этот документ вводит в законодательство само понятие такого вида труда.
В законе разделены такие понятия, как дистанционная (удалённая), временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа. Там прописаны графики такого труда, режим отдыха, основания для перевода на удалёнку и порядок взаимодействия работника и работодателя.
Среди прочего в документе указана обязанность работодателей обеспечивать сотрудников всем необходимым для труда, а также компенсировать затраты, оплачивать их командировки и отпуска.
Ранее глава Минтруда , что удалёнка не является поводом для снижения зарплаты.
Комментарии