Пересмотреть схему денежных выплат по декретному отпуску предложили в Общественной палате РФ. Там считают, что женщина должна иметь возможность выбирать период и срок ухода за ребёнком при полном сохранении положенной от работодателя компенсации.
"Например, вместо нынешних полутора лет и 40% от зарплаты можно будет взять отпуск на девять месяцев, но получать 80% от зарплаты. Или же продлить оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, но получать только 20%", — объяснил газете автор инициативы, гендиректор Института научно-общественной экспертизы, член Общественной палаты (ОП) РФ Сергей Рыбальченко.
Сейчас пособие выплачивается только в течение полутора лет из расчёта 40% от средней зарплаты. Инициаторы считают, что это становится для многих будущих мам сдерживающим фактором при принятии решения, рожать или нет. Принятие парламентом предлагаемых изменений, по мнению собеседника издания, могло бы позитивно повлиять на демографическую ситуацию в стране. Рыбальченко также ссылается на то, что в развитых государствах компенсация утраченного в этот период заработка варьируется от 80 до 100%
В Госдуме в целом идею поддерживают, при этом указывая на то, что у инициативы есть как плюсы, так и минусы. Так, выбрав денежную сумму и выйдя из отпуска раньше срока, мама может столкнуться с разными трудностями по здоровью, а деньги, как отмечают специалисты, уже потрачены. Из позитивного, по их мнению, — это сохранение навыков и компетенций сотрудницы, которая решит сократить время ухода за малышом по своему желанию.
Комментарии