Ирония цифровой эпохи состоит в том, что компании массово сокращают штаты из-за внедрения искусственного интеллекта, а затем вновь нанимают тех же людей — чтобы те научили ИИ работать без ошибок. По данным RationalFX, только в 2025 году ИИ «забрал» почти 70 тысяч рабочих мест в техсекторе, причём 70% увольнений пришлось на США.
«Если есть возможность уменьшить себестоимость продукции или услуг, сократить затраты, то владелец бизнеса с радостью сделает это. Но это не новая тенденция, которая возникла с распространением ИИ. Этот принцип работал всегда», — отмечает она.
При этом нейросети пока не способны работать автономно: их обучение требует постоянного человеческого контроля, и только на самых простых задачах от него можно отказаться — «до первого серьёзного сбоя».
Выход для специалистов, чьи профессии поглотил ИИ, есть: переход в более творческие и осознанные сферы. Это могут быть как работа над самим ИИ — его усовершенствованием и обучением, — так и принципиально новые профессии, которые появятся благодаря технологиям. Как подчёркивает Бастрыкина, искусственный интеллект нельзя обучить раз и навсегда — это непрерывный процесс, где человек остаётся ключевым звеном.
Комментарии